인사담당자가 알아야 할 육아휴직 실무 포인트

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육아휴직이 조직에게 반가운 소식인 이유

육아휴직은 구성원의 육아 부담을 해소하고 생활 및 고용 안정을 도모하는 한편, 기업의 인재 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직을 신청하는 구성원이 늘어난다는 것은, 조직의 성장과 함께 규모가 커지고 있다는 신호인데요. 그만큼 해당 분야의 경험을 쌓은 인재가 늘어난다는 뜻이기도 하죠!

이번 시간에는 육아휴직 신청 기준과 대상, 달라진 법령 등 실무자가 체크해야 할 사항을 정리해보겠습니다. 기업의 역량을 축적하고, 숙련 인재의 밀도를 두텁게 만들기 위해 인사담당자가 알아야 할 육아휴직! A to Z를 꼼꼼하게 짚어봅시다.

1. 육아휴직